• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Yıllık izinde hasta olmak?

Yıllık izinde hasta olmak?

Yıllık izinde hasta olmak?
Oy Kullan

İşçiler senede 14 iş günü yıllık izin (ücretli) izin kullanma hakları vardır.

İşçi işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

İzine ayrıldınız ve hasta oldunuz ne yapmamız gerekir?

Bu durumda hastanaye gidip yazılı olarak iş görememezlik (rapor) alınması gerekiyor rapor aldığımız gün ve rapor biteçeği güne kadar yıllık izin süreniz durur yani rapor süresinçe yıllık izin sürenizden düşmez yıllık izin süreniz askıya alınmış olur rapor aldığınız gün işverene fax yoluyla bildirmeniz gerekmektedir.

Örneğin 5 gün yıllık izin  içinde raporunuz vardı yıllık izin bitiminde veya daha sonra kalan 5 günü ücretli izin olarak kullana bilirsiniz.

Yıllık izinde olduğunuz süre içinde alınan raporlar için işveren sizi işten kovamaz yasal hakkınızdır bu aldığınız raporları işyerine göndermeyi veya faxlamayı unutmayınınız.

İlgili kanun maddesi gereğince:

6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanunumuzun 422 den 425. maddelerine kadar izin konusu anlatılmıştır bu maddelere bakacak olursak yıllık ücretli izin; işveren, 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanunumuzun 422. maddesi işveren en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve on sekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür

YAZAR HAKKINDA

Sanalrisk Sanalrisk İnternet üzerinde araştırma ve öğrenme konusuna merak salmış bir yazarım. Yazmayı, öğrenmek ve öğretmek için yapıyorum. Yanıltıcı bilgilerden kaçınıyorum. Araştırarak ve kesin bilgiler paylaşıyorum.
Sosyal Medyada Paylaşın:
izmir escort escort izmir izmir escort bayan bodrum escort

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

  • YORUM
Google+